Ifølge visse estimater kan hver fjerde medarbejder blive fyret. Hele produktstrategi-afdelingen lukkes ned.
Det er åbenbart svært at få musikstreaming-tjenester til at løbe rundt, i hvert fald hvis man har ambitioner om at være en uafhængig og dominerende platform, der ikke er ejet af en stor virksomhed, der lever at sælge noget andet, såsom Apple eller Amazon.
Denne skinbarlige virkelighed er blevet til en hård lektie for TIDAL. Streamingtjenesten, der startede i Norge, siden blev købt af en række amerikanske musikere og nu ejes af Twitter-stifteren Jack Dorseys firma, Block, bliver nu reduceret kraftigt i størrelse.
Ifølge det amerikanske businessmedie Fortune har Dorsey sendt en besked rundt til TIDAL-medarbejderne om, hvad fremtidsplanerne er, og det ser ikke lovende ud. Hele den afdeling, der tager sig af produktstrategier og -markedsføring, bliver nu lukket ned.
Det kan ifølge Fortunes kilder handle om op mod 100 medarbejdere, eller cirka hver fjerde medarbejder. For en virksomhed i den størrelse er det naturligvis et hårdt slag. I stedet for at fokusere på nye produkt-initiativer, samt udvikling og markedsføring af nye tilbud på platformen, vil Dorsey fokusere på det tekniske.
Vil fokusere på færre ting ad gangen
”Vi vil fremover lade teknologiudvikling og design gå forrest”, skriver Dorsey i sin meddelelse til medarbejderne. Men det betyder ikke nødvendigvis, at TIDALs teknikere eller designere skal føle sig alt for sikre.
Dorsey tilføjer nemlig: ”Vi vil skære designteamet og andre fundamentale jobroller ned. Vi overvejer også at skære ned på antallet af udviklere og ingeniører over de kommende uger, efterhånden som der kommer mere klarhed over ledelsessituationen i fremtiden”.
Dermed er TIDALs fremtid blevet en anelse mere usikker. Ifølge Dorseys meddelelse handler det dog primært om at få tjenesten skåret ned til en størrelse, hvor den tvinges til at tænke ”som en startup igen”.
Strategien skal ifølge en udtalelse fra TIDAL til Fortune ikke forstås som at der ikke kommer til at ske produktudvikling i fremtiden. Dette bliver bare foretaget af et ”mindre hold, der fokuserer på færre ting ad gangen og har en urokkelig tilgang til produktudvikling”.
Det er den anden fyringsrunde på et år for TIDAL, der i i december fyrede omkring 40 medarbejdere.
